Bonificaciones Personal Investigador (Seguridad Social)

Las empresas que acreditan dedicación exclusiva a tareas de I+D+i de algunos perfiles técnicos, pueden bonificar el 40% de las cuotas a pagar a la Seguridad Social de estas persona.

Este hecho supone un impacto directo sobre los gastos mensuales soportados por las empresas, que se ven reducidos en proporción a la cantidad de plantilla en dedicación exclusiva.

Bonificaciones en la cotización a la seguridad social del personal investigador

Si eres una empresa innovadora y te interesa reducir de manera inmediata tus costes empresariales, una de las principales vías son las Bonificaciones por Personal Investigador reguladas en el Real Decreto 475/2014. 

Beneficios:

• Reducción de un 40 % de las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes (23,6%), desde la activación del incentivo.

Condiciones y requisitos:

• Todo tipo de empresas.
• Condiciones de los trabajadores:
  • Grupo de cotización: 1,2,3 y 4
  • Tipo de contrato: Indefinido (1XX, 2XX, 3XX) / Prácticas (420 y 520) / Obra y Servicio (401 y 501) (mín. 3 meses)
  • Dedicación de Personal a tareas de I+D+i ≥ 85 % y hasta un 15 % en actividades colaterales.
• Incentivo Fiscal Compatible: 
  • Con deducciones fiscales por actividades de I+D+i, para el mismo personal (necesario Sello Pyme Innovadora).
  • Otras Bonificaciones hasta el 100 %.
  • Ayudas I+D concurrencia hasta el 60 %.
• No es necesario tener la Propiedad Intelectual de los proyectos desarrollados.
• Comunicación a la Seguridad Social. Necesario Informe Motivado Vinculante si la empresa se bonifica por 10 ≥ Investigadores por un periodo continuado de 3 meses.

Se trata de un incentivo fiscal principalmente enfocado a:

• Empresas intensivas en I+D+i.
• Empresas que no generan cuota suficiente para aplicar las deducciones, y cuentan con personal investigador destinado a proyectos de I+D+i.
• Empresas que ya tienen un volumen importante de crédito fiscal, y pueden beneficiarse de este incentivo fiscal al cumplir los requisitos de la normativa aplicable.

Desde Incotec podemos ayudarte a conocer mejor las ventajas de este incentivo fiscal, así como a obtener el Informe Motivado Vinculante necesario para su justificación frente a la Tesorería General de la Seguridad Social.