Los activos intangibles: el valor secreto de las empresas

El desayuno de trabajo del pasado 28 de septiembre, “Los activos intangibles: el valor secreto de las empresas”, contó con una veintena de diferentes actores claves en el contexto de una gestión eficiente de los activos intangible y know how. La jornada se desarrolló en un clima de puesta en común de buenas prácticas y lecciones aprendidas desde la perspectiva de la aplicación del incentivo fiscal conocido como “patent box”, en los ya nueve años de existencia.

Se inició la jornada con la presentación de Noelia Escobar, INCOTEC en la que se incidió en la importancia de la gestión de los intangibles en las empresas más allá de la posible aplicación del “patent box”. Estos activos se configuran para la empresa, como la clave de su dominio en el mercado y rentabilidad continua. Se trabajaron aspectos relevantes en el marco de la generación y explotación de los intangibles, como la capacidad de obrar, cadena de valor, análisis funcional y de riesgos, así como el carácter crucial de la delineación de la operación y matrices de trazabilidad.

A continuación Ignacio Gómez-Acebo, Clarke, Modet & Cº, fue el encargado de tratar la valoración de los intangibles y obligaciones documentales en materia de precios de transferencia tras las modificaciones recogidas en el RD 634/2015, destacando la inclusión de nuevos métodos de valoración, como el de distribución de margen neto y distribución de resultados.

Por último Rosario Echeverría, Clarke, Modet & Cº, trato los aspectos prácticos a tener en cuenta en la redacción del contrato de cesión y la necesidad de documentar el know how – secreto industrial, incidiendo en el contenido de la nueva directiva comunitaria al respecto 2016/ 943.

En algunos países como Estados Unidos una empresa ya vale más por sus activos intangible, que por su bienes tangibles, pero a día de hoy , las empresas aún no son del todo conscientes de la importancia de estos activos, las normas de contabilidad no reflejan el valor real de estos activos intangibles y, a menudo, estos derechos son subestimados, mal gestionados o explotados de manera insuficiente, “reconocemos y valoramos la punta del iceberg”, tenemos que hacer que esto cambie, y tanto INCOTEC, como Clarke estamos para ayudar a que sea posible.